условия труда трудовой договор

Какие сведения должен содержать ТД ?

С согласия одного из родителей, попечителя и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнад­цати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нару­шающего процесса обучения. В отдельных случаях допус­кается заключение договора с лицами, не достигшими че­тырнадцатилетнего возраста.

- Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет. В случае получения основного общего образования либо продолжения освоения программы основного общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответ­ствии с законом общеобразовательного учреждения трудо­вой договор могут заключать лица, достигшие возраста пят­надцати лет.

С какого возраста можно заключать ТД ?

- Сторонами ТД являются работодатель и работник.

- ТД  это соглашение между работодателем и работни­ком, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудо­вой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом, законами и иными нормативными пра­вовыми актами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выпла­чивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудо­вую функцию, соблюдать пра­вила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

Интервал между буквами (Кернинг):

Государственная Инспекция Труда в г. Санкт-Петербурге | Трудовой договор